Comprendre et utiliser l'IA dans les métiers de la musique

NIVEAU DÉBUTANT

Durée

24 heures

3 journées de 8 heures

Public

Connaissance du secteur artistique ou culturel

Niveau

Débutant

Tarifs

3000€HT

(financement AFDAS)

Comprendre et utiliser l'IA dans les métiers de la musique

Comprendre le fonctionnement des outils d'IA, prendre en main les plateformes fondamentales
et produire ses premiers contenus utiles dans un contexte artistique et professionnel.

Pendant 3 jours, nous vous proposons une formation entièrement en distanciel. Nous comprenons l'importance de la flexibilité et serons ravis d'adapter nos cours à vos obligations personnelles.

Cette formation s’adresse aux Musiciens, compositeurs, chefs d'orchestre, artistes du spectacle vivant et professionnels de
la musique qui n'ont jamais ou peu utilisé les outils d'IA et souhaitent comprendre de quoi il s'agit concrètement, sans jargon technique.

Quel que soit votre niveau, nos formateurs veilleront toujours à vous accompagner et à vous faire progresser.

Réservez votre place dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir.

Aptitude :

Cette formation est adaptée aux musiciens, compositeurs, chefs d'orchestre, artistes du spectacle vivant et professionnels de la musique qui n'ont jamais ou peu utilisé les outils d'IA et souhaitent comprendre de quoi il s'agit concrètement, sans jargon technique.

Pré requis :

Maîtrise du français (oral et écrit)

Connaissance du secteur artistique ou culturel

Autonomie de base en bureautique (Navigation internet)

Matériel requis :

Du réseau et un ordinateur, un PC sous Windows ou un Mac fera l’affaire

Chat GPT &Claude ( Gemini )
Comprendre le fonctionnement des outils d'IA

Prendre en main les plateformes fondamentales

Produire ses premiers contenus utiles dans un contexte artistique et professionnel
Durée de la formation : 24 heures en 3 journées de 8 heures

Tarif : 3000 € HT | 3600 € TTC. Groupes de 6 personnes maximum

Lieux : Distanciel

Horaires : Adaptable au groupe

Financement : Prise en charge par l'OPCO à 100% pour les Auteurs et Intermittents remplissant les critères d’éligibilité, en fonction des budgets disponibles.

Pour les intermittents du spectacle :

L’OPCO qui leur est assigné est l’organisme collecteur des intermittents du spectacle.

Vous bénéficiez d’un accès à la formation dans le cadre du plan de développement des compétences des intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, dès lors que vous justifiez :

D’une ancienneté professionnelle de deux ans (votre ancienneté professionnelle est calculée par l'OPCO à compter du premier jour travaillé en tant qu'intermittent. Elle n'a pas de rapport avec votre situation au regard de Pôle Emploi).

Et d'un volume d'activité minimum sur les deux dernières années.

Vos bulletins de paies et relevés congés spectacles permettront d’en justifier.

Pour les artistes-auteurs :

  Les professionnels ayant le statut d’auteurs sont rattaché à un OPCO.

Vous bénéficiez d’un accès à la formation dans le cadre du plan de développement des compétences des artistes-auteurs, dès lors que vous justifiez :

Sur les 3 dernières années (hors année en cours) : de recettes artistiques cumulées d’un montant minimum de 6 762€ (600 x smic horaire brut au 01/01/2023)

Ou, sur les 5 dernières années (hors année en cours) : de recettes artistiques cumulées d’un montant minimum de 10 143€ (900 x smic horaire brut au 01/01/2023)

Délais d’accès : Les délais d’accès peuvent varier selon votre type de financement. En moyenne, comptez 30 jours pour que votre OPCO puisse étudier votre dossier.

Modalités d’accès : en remplissant notre formulaire d’inscription, vous aurez la garantie de recevoir notre proposition après entretien avec un de nos spécialistes formation.

Suivi de la formation : Le Monstre Orchestra est associé à Artiste Formation. Votre formation est organisée et suivie par Artiste Formation, un Centre de Formation dédié au secteur de la culture, qui vous accompagne de bout en bout : simplicité et professionnalisme.

Référent Handicap : Bérénice Delahaye | Mail : berenice.d@lemonstreorchestra.com

Moyens et supports pédagogiques

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Connexion internet et réseau

Modalités pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique pour comprendre le fonctionnement des outils d’intelligence artificielle.

Exercices pratiques de formulation de prompts afin d’apprendre à structurer des demandes claires, précises et adaptées à différents besoins professionnels.

Ateliers d’expérimentation permettant de produire des contenus concrets : biographies artistiques, notes de programme, pitches, mails et documents de présentation.

Exercices comparatifs entre plusieurs outils IA afin de développer un regard critique sur les réponses générées, les écarts de ton, la précision et les limites des plateformes.

Travail en autonomie supervisée sur des projets personnels des participants avec accompagnement individualisé et corrections en direct.

Démonstrations guidées autour de l’organisation de l’espace de travail IA : gestion des conversations, utilisation des Projets Claude, dépôt de fichiers et méthodes de structuration.

Initiation à la génération d’images par IA avec expérimentations pratiques et réflexion autour des usages professionnels et des droits d’utilisation.

Utilisation des outils numériques et IA suivants : ChatGPT, Claude, Gemini, outils de traitement de texte, export PDF et supports de présentation.
Programme de formation
MODULE 1 : Comprendre et découvrir les outils IA

Chapitre 1 : Comprendre le fonctionnement des intelligences artificielles, explications courtes et sans jargons

Chapitre 2 : Prise en main guidée de ChatGPT, Claude & Gemini

Chapitre 3 : Organiser son espace de travail IA

MODULE 2 – Formuler des demandes et produire des contenus

Chapitre 1 : Structurer efficacement ses demandes

Chapitre 2 : Produire et améliorer des contenus professionnels

Chapitre 3 : Exercices d'application

MODULE 3 – Organiser, personnaliser et explorer les usages créatifs

Chapitre 1 : Mettre en forme et exploiter les contenus générés

Chapitre 2 : Personnaliser son environnement IA

Chapitre 3 : Introduction à la génération d'images
Où se passe la formation ?

En distanciel synchrone (FOAD)

Pour ce format “à distance”,

Le formateur et le stagiaire se connectent via une plateforme de visioconférence (Skype, TeamViewer, Zoom pour citer les plus connues) et un partage d’écran est mis en place ce qui permet de visionner les deux écrans comme si nous étions côte à côte.

Souvent ce mode de formation fait poser beaucoup de question :

Ma connexion n’est pas bonne ça risque de couper,

J’ai peur de ne pas arriver à suivre ainsi

…

En réalité et avec l’expérience, nous ne connaissons personne à ce jour déçue de ce format.
Il permet certaines choses que le présentiel ne peut apporter :

Une grande souplesse : à distance, votre formation devient bien moins contraignante, un ordinateur, un endroit calme, une connexion et le tour est joué.

Une modulation sur le temps de formation : à distance, il est bien plus facile de programmer une séance courte si trop de questions s’accumulent depuis la séance d’avant

D’une manière générale l’écoute est meilleure : vous êtes dans votre environnement et donc forcément à l’aise, l’esprit libre c’est de l’attention de gagner

Les séances peuvent être plus courtes : moins d’informations à la fois et des séances qui s’intègrent plus facilement dans un agenda

Vous travaillez sur votre machine : quoi de plus frustrant que d’arriver à faire les manipulations pendant le cours, mais d’avoir un bug incompréhensible sur son ordinateur le soir chez soi ? Ici, si le bug intervient pendant la séance, on intervient ensemble pour trouver la solution.

En cas de problème technique lors de nos formations, vous pouvez nous contacter afin d'obtenir une assistance technique / pédagogique afin de poursuivre le bon déroulement de la formation.
Contact : monstre.formation@gmail.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour la formation en distanciel, quelle que soit la nature de votre handicap, nous saurons adapter nos méthodes de formation. Nous pourrons convenir d’un rendez-vous téléphonique pour préciser les modalités à mettre en œuvre pour vous accueillir au mieux et personnaliser votre formation.

Pour ce qui est de la formation en présentiel, nos locaux ne disposent pas encore de tous les aménagements nécessaires à l’accueil des personnes à mobilité réduite. Afin de déterminer si vous pouvez suivre la formation en présentiel, nous pourrons convenir d'un rendez-vous téléphonique afin d'échanger à ce propos.
Livret d'accueil
Les 7 étapes du déroulement d’une formation type

1 - Prise de contact
Un premier appel permet de cibler vos objectifs, de comprendre dans quel contexte s’inscrit votre besoin de formation et d’échanger sur celui-ci. Si besoin, nous pouvons également vous conseiller sur vos droits à la formation.

2 - L’administratif
Une fois votre décision prise, nous vous accompagnons sur la partie administrative afin d’obtenir un financement si possible.

3 - Une solution construite
Sous forme d’audit et à l’aide d’un questionnaire préformation, nous mettons en place un parcours pédagogique. Nous définissons la formation la plus adaptée et également le fond (contenus des formations…). Nous vous transmettrons ensuite un livret d’accueil pour vous familiariser un peu plus avec l’organisme.

4 - Démarrer la formation
Avant de commencer, un petit Quizz vous sera transmis afin de déterminer votre niveau et ainsi adapter au mieux les méthodes d’apprentissage.
La formation démarre alors, le formateur est là pour vous, il vous accompagne tout au long du processus. Tout en dirigeant cette formation, il s’adapte à votre rythme, à votre besoin. La théorie mais surtout la pratique sont de mise pour atteindre l’objectif fixé. Au début de chaque cession, votre formateur vous pose quelques questions pour repérer ce qui a été retenu du cours précédent et fait une piqure de rappel en cas de besoin. N’hésitez pas à lui faire part de remarques si besoin !

5 - À la fin de la formation
À l’issue du stage de formation professionnelle, vous serez évalué afin de vérifier que les connaissances acquises au cours de la formation ont bien été assimilées.
Un questionnaire d’évaluation vous est également remis pour évaluer la globalité de la formation. Nous recueillons et archivons un retour d’expérience de chacun des acteurs présents au cours d’une formation. Cela permet une prise de recul sur les formations dispensées et de tenir compte des différents avis pour perfectionner et adapter régulièrement notre prestation de formation.
Nous réalisons un point sur l’ensemble du déroulé et prenons le temps de revenir si un point abordé est resté flou sur le fond comme sur la forme.

6 - Après
À la fin d’une formation, nous savons que des questions peuvent arriver plusieurs jours après, à tête reposée. C’est pour cela que nous restons disponibles pendant 3 mois après la formation pour répondre à ces questions et vous conseiller dans vos futurs projets.

7 - Bilan
Une fois la formation terminée et close administrativement parlant, nous revenons vers vous par mail plusieurs mois après pour échanger avec vous sur l’évolution qu’elle a apportée.
Tout au long de l'année
Démarche Pédagogique de Qualité pour Tous

Notre démarche pédagogique est ancrée dans une politique d'amélioration continue, visant à offrir des formations de qualité accessibles à tous, quel que soit leur parcours professionnel ou leurs besoins en compétences.

1. Veille sur l’Évolution des Besoins et de l'Employabilité

Nous maintenons une veille constante sur l'évolution des besoins en acquisition de compétences et sur l'employabilité des intermittent(e)s du spectacle, auteur(e)s, et salarié(e)s des secteurs Audiovisuel, Cinéma et Musique. Cette veille nous permet de rester à jour avec les dernières tendances et les besoins du marché.

2. Élaboration Collaborative des Programmes

Nos programmes de formation sont élaborés et développés en collaboration avec des professionnel(le)s en activité, tou(te)s reconnu(e)s dans leur métier. Cette approche garantit la pertinence de nos contenus et la correspondance avec les réalités du terrain. Nous réfléchissons en profondeur aux méthodes pédagogiques et aux moyens matériels nécessaires pour assurer une expérience d'apprentissage optimale.

3. Sélection Rigoureuse des Formateurs

La sélection de nos formatrices et formateurs repose à la fois sur leur expérience opérationnelle (CV) et sur leur compétence pédagogique avérée, évaluée lors d'entretiens avec le responsable pédagogique. Nous nous engageons à fournir un corps professoral de qualité pour une transmission efficace des connaissances.

4. Accompagnement Individuel Personnalisé

Nous débutons chaque parcours de formation par un entretien individuel, que ce soit en personne ou par téléphone, avec chaque candidat(e). Cela nous permet de mieux comprendre son parcours, ses objectifs professionnels et de vérifier ses prérequis, garantissant ainsi une adéquation parfaite entre la formation visée et les besoins de l'apprenant(e).

5. Groupes Restreints pour une Formation de Qualité

Nous limitons la taille des groupes de stagiaires pour assurer un accompagnement individualisé tout en favorisant la synergie de groupe. Nous croyons que l'apprentissage est également un moment d'échange d'expériences et de rencontres professionnelles.

6. Évaluation Continue

Un bilan pédagogique est réalisé à mi-parcours par le formateur référent pour évaluer la progression pédagogique de chaque stagiaire. Un entretien individuel final avec le responsable pédagogique valide les acquis et permet un retour d'expérience essentiel pour maintenir la pertinence de la formation.

7. Écoute et Amélioration Continue

Nous sollicitons systématiquement les avis des stagiaires via un questionnaire de satisfaction à chaud pour détecter d'éventuels dysfonctionnements et identifier d'autres besoins d'apprentissage. Les résultats de ces évaluations sont partagés avec le formateur référent pour une réflexion continue.

8. Coordination et Suivi Post-Formation

Nous maintenons un contact étroit avec nos anciens stagiaires par le biais de coordination et de suivi post-formation, assurés par mail ou téléphone. Cette étape vise à garantir que les compétences acquises restent pertinentes dans leur évolution professionnelle.

Notre engagement envers la qualité et l'accessibilité des formations reste inébranlable. Nous sommes déterminés à offrir à chaque apprenant(e) une expérience de formation enrichissante, évolutive et en phase avec leurs besoins spécifiques."
Maria Rios
Cheffe de projet dans le secteur des médias, Maria Rios a plus de 15 ans d’expérience dans la conception de projets éditoriaux et numériques. Son parcours s’est construit au sein de groupes audiovisuels privés et publics, notamment Motors TV, GONG, Radio France et France Médias Monde. Aujourd’hui, elle accompagne l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques créatives, éditoriales et professionnelles, avec une approche accessible, concrète et centrée sur les usages réels des outils IA.